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1. Prefiro tomar as decisões importantes sozinho para garantir agilidade.
2. Antes de decidir, gosto de ouvir a opinião da equipe.
3. Invisto tempo em desenvolver as habilidades de cada pessoa da equipe.
4. Procuro inspirar a equipe mostrando aonde queremos chegar.
5. Gosto de dar instruções claras e acompanhar de perto a execução.
6. Busco construir as decisões em conjunto, por consenso.
7. Dou feedback constante para que as pessoas evoluam.
8. Comunico com clareza o propósito e a visão de futuro do time.
9. Em momentos de pressão, assumo o controle e defino o que cada um deve fazer.
10. Valorizo quando os colaboradores participam ativamente das escolhas.
11. Prefiro orientar a pessoa a encontrar a solução do que entregar a resposta pronta.
12. Motivo as pessoas pelo significado do trabalho, não só pelas metas.
13. Acredito que a equipe rende mais quando há regras e processos bem definidos.
14. Prefiro discutir as alternativas com o time antes de definir o caminho.
15. Delego responsabilidades como forma de fazer a equipe crescer.
16. Aponto a direção e deixo o "como" a cargo da equipe.
17. Costumo cobrar resultados de forma direta e objetiva.
18. Acredito que decisões compartilhadas geram mais comprometimento.
19. Me preocupo com o desenvolvimento de carreira dos meus liderados.
20. Gosto de engajar o time em torno de um objetivo maior.
21. Espero que minhas orientações sejam seguidas sem muitos questionamentos.
22. Dou abertura para que a equipe questione e proponha mudanças.
23. Vejo os erros da equipe como oportunidades de aprendizado.
24. Consigo entusiasmar as pessoas com uma visão de futuro.
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