Calculadora de Turnover

O turnover (ou rotatividade de pessoal) mede a proporção de entradas e saídas de colaboradores em relação ao tamanho médio da equipe em um período. É um dos principais indicadores de saúde da gestão de pessoas: rotatividade alta costuma sinalizar problemas de clima, liderança, remuneração ou processos, e gera custos relevantes de recrutamento, treinamento e perda de conhecimento.